Modber Сообщество
профессионалов по 1С

Политика кадровой перестановки в компании SAP

8 марта 2015
Бесплатная юридическая
консультация по телефону

8 (499) 350-80-26 (Москва)
8 (812) 627-15-62 (Спб)

звонок бесплатный
Политика кадровой перестановки в компании SAP
В начале марта 2015 года компания SAP объявила о роспуске 2250 работников, что входит в стратегию изменения от немецкой компании в сторону облачных решений. Но число рабочих мест не уменьшится, так как производитель набирает новые кадры в количестве равном уволенным.

По данным сделанного заявления представителей SAP, на конец 2014 года в компании работало 74 тысячи человек, увольнение 2250 из них составит 3 процента.

Как объяснил Стефан Райс (начальник из отдела кадров SAP), новая HR политика направлена на переориентацию целей компании в связи с рыночными изменениями.
Со слов представителя PR – службы, до декабря 2014 года прогнозируется создать дополнительных 2200 рабочих мест, в таких подразделениях как облачный бизнес, платформа SAP, NANA и компании Concur. Ровно столько же специалистов SAP наняла в 2014 году.

Все сотрудники, которые попали под новые сокращения, могут надеяться на помощь компании SAP в поиске новых рабочих мест. Некоторым работникам будет предложено увольнение по собственному желанию и досрочный выход на пенсию с полной компенсацией. Принудительные меры применяться не будут, уверили представители SAP.

Перестановка кадрового состава SAP производится во времена, когда компания постепенно меняет стандартную модель распространения софта на облачную. В 2014 году производитель получил прибыль из облачных сервисов и соответствующих услуг поддержки больше чем в 1 миллиард евро, что на 56% превысило доход предыдущего года. При этом продажи стандартного ПО, которое приносит основной доход, повысились на 6%.




Комментарии (0)