Modber Сообщество
профессионалов по 1С

Необходима помощь в преобразовании вида отчета Анализ зарплаты по сотрудникам (ЗиКГУ 3.1) подобно его аналогу Расчетной ведомости (ЗиКБУ 1.0)
  
Сообщений: 1

0
1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867) Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.6.6) Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.121.2) Суть вопроса заключается в следующем, в программе ЗиКБУ 1.0 есть отчёт Расчетная ведомость, который выводит информацию о начислениях, удержаниях и т.д. по основным должностям сотрудников, т.е. если человек работает по нескольким должностям (в нескольких подразделениях) в одной организации, то все его начисления и удержания буду собираться в его основной должности (в основном подразделении), если же у сотрудника нет основных должностей в данной организации, есть только внешнее совместительство, в отчете данный сотрудник так же будет отражён, таким образом данный отчёт суммирует всю информацию по сотрудникам по их основным должностям, а если таковых нет, то внешним. В программе ЗиКГУ 3.1 есть аналогичный отчет Анализ зарплаты по сотрудникам, при формировании которого выводится та же информацию, но выводится по каждой должности (подразделению) сотрудника по отдельности (т.е. если работник занимает 4 должности в 4-х подразделениях одной организации, то в отчёте будет 4 записи с его начислениями и удержаниями в каждом из его подразделений). Поэтому возникает два вопроса: 1) Существует ли типовое средство для того, чтобы привести вид отчета Анализ зарплаты по сотрудникам (ЗиКГУ 3.1) к виду отчета Расчетная ведомость (ЗиКБУ 1.0), т.е. через настройку отчёта? 2) Если решения первого вопроса не может существовать, как поступать в таком случае для преобразования вида отчёта (выгружать его, дописывать и загружать обратно как внешний, либо писать с нуля)? Прошу помощи по решению это задачи, заранее благодарю всех кто откликнется и окажет посильную помощь.
Прикрепленные файлы:
e5062f0654002048c0b1386b885051cb_uj9ea.png | 48.75 Кб | Скачали: 48
В начало страницы 
|
Перейти на форум: